强化组织领导，在思想上“蓄力”

        苏木党委政府高度重视，将矛盾纠纷排查化解工作放在突出位置，组织嘎查（场）驻村工作队成员、书记、副书记等召开会议，学习传达上级有关文件精神，分析研判苏木当前形势并集中研讨突出矛盾，化解问题，全面压实工作责任，确保工作有方向，落实有保障。

聚焦排查收集，在化解上“助力”

        一是强化落实领导干部包联责任制，针对牧民群众上报的各类纠纷问题，主动下访调解，切实把来访群众的冷暖放在心上，真诚对待上访群众，直面矛盾问题，不回避，敢担当，带着感情、带着责任解决好群众的合理合法诉求，确保群众的问题诉求“事事有回音、件件有着落”。二是将矛盾纠纷排查作为日常性工作，组织辖区内网格员、调解员、警务助理等群防群治队伍力量，通过深入辖区、上门入户等常态化方式进行摸排，将牧民群众日常生活中常见的邻里矛盾、婚姻家庭、草场纠纷等领域作为重点，对排查出的问题逐一登记造册，建立工作台账，及时获取可能引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性信息，做到及时察觉、提前介入。三是积极发挥“一站式”矛盾纠纷调处中心联动联调工作机制，对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，对不在苏木职责范围内的问题，帮助联系旗级相关部门，确保矛盾纠纷闭环调处，让牧民群众能够足不出户，解决问题。

加大法治宣传，在防范上“聚力”

        不断拓宽法治宣传的广度和深度，不定期开展普法宣传进牧户、进商超等活动，结合群众身边案例，加大以案释法力度，耐心细致答疑解惑，调动牧民群众的学习积极性，并派发宣传手册、宣传品等，以润物细无声的方式，加深对法律知识的理解，营造良好法治氛围。